HR-medewerker

Als HR-medewerker ben jij het administratieve geweten van ons HR-team. Samen met de rest van het team zorg je ervoor dat HR-processen soepel lopen en speel je een belangrijke rol in het initiëren van procesverbeteringen. Ben jij die ervaren administratieve kracht die zelfstandig werkt, nauwkeurig is en energie haalt uit het tot in de puntjes verzorgen van HR-processen? Lees gauw verder! 

Het team 

Je komt te werken in het HR-team dat bestaat uit drie HR-adviseurs, een functioneel beheerder, een recruiter, en een HR-medewerker. Samen vormen zij een divers en complementair team. Het team is ambitieus en de HR-agenda is rijk gevuld. Het team houdt zich bezig met (tactisch en strategisch) HR-advies, werving & selectie, inzetbaarheid, welzijn & gezondheid, ontwikkeling van medewerkers, arbeidsvoorwaarden en CAO. Kortom, alles wat met personeel en organisatie te maken heeft.  

Wat ga je doen? 

De functie bevindt zich in een dynamische en afwisselende werkomgeving. Geen dag is hetzelfde. Als vakvolwassen HR-medewerker ben jij een onmisbare schakel in de uitvoering van ons personeelsbeleid. Je beschikt over de nodige ervaring, waardoor je snel je weg weet te vinden binnen onze organisatie en zelfstandig je taken oppakt. 

Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie en ondersteunt uiteenlopende HR-processen op administratief gebied. Denk daarbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van in- en uitdiensttredingen en het administratief vastleggen van personeelswijzigingen. Daarnaast verzorg je rapportages, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim, en bewaak je de registratie van opleidingen. Je weet hoe belangrijk een goede basisadministratie is en zorgt dat alles up-to-date en kloppend is. 

Ook ondersteun je de salarisadministratie, waarvoor je nauw samenwerkt met ons externe salarisadministratiekantoor. Je levert maandelijks de mutaties aan bij het externe salarisadministratiekantoor en bent verantwoordelijk voor de controle van de verwerkte gegevens bij de salarisuitbetaling. Daarom is het belangrijk dat je inzicht hebt in hoe een salarisstrook is opgebouwd en dat je over een sterk analytisch vermogen beschikt. Je ziet snel of er iets niet klopt en weet afwijkingen of onvolkomenheden zorgvuldig te signaleren en op te lossen. 

Digitalisering en procesoptimalisatie zijn belangrijke speerpunten voor de komende jaren. En daarin speel jij een actieve rol, trekkende rol. Je denkt mee, initieert verbeteringen en zorgt voor de voortgang en afstemming met betrokken collega’s. Je schakelt hierbij regelmatig met HR-adviseurs en teamleiders en bent een aanspreekpunt voor operationele HR-vraagstukken. 

Wij bieden

Ben je al enthousiast geworden? Naast een uitdagende functie met ruimte voor ontwikkeling en zelfstandigheid bieden we je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met: